收藏本站

先锋论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 832|回复: 2

北京雪球2019校园招聘----校招“球”职季

[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    2018-10-13 20:21
  • 签到天数: 31 天

    连续签到: 1 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 2018-10-11 20:46:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
    北京雪球2019校园招聘简章
    ----校招“球”职季
    一、关于雪球
        雪球公司成立于 2010 年,是国内领先的投资交流交易平台。雪球致力于为中国投资者提供跨市场(沪深、港、美),跨品种(股票、基金、债券等)的免费实时行情资讯,专业优质的互动交流和便捷高效的交易服务。
    2018 年 7 月, 雪球宣布完成 1.2 亿美元 D 轮融资, 蚂蚁金服是本轮新加入的战略投资方。 在本轮融资之前雪球先后完成 3 轮融资,投资方包括红杉资本、晨兴资本和千橡投资,融资总金额超过 3.5 亿元人民币。
    二、招聘职位
    类别
    岗位
    工作地点
    技术
    Java、Android、IOS、前端、测试、算法
    北京朝阳区
    产品
    产品经理
    北京朝阳区
    运营
    产品、用户、新媒体
    北京朝阳区
    市场
    公关、品牌策划、市场拓展、管培生
    北京朝阳区
    设计
    品牌视觉、用户体验
    北京朝阳区
    更多职位信息请登陆https://xueqiu.com/about/campus 查看
    三、员工成长
    l 成长计划
    加入雪球,参加新员工培训活动,在职场导师的帮助下,完成毕业生到职场新人的转变。
    更有完善的培训体系,包含专业技能、通用技能等多种培训课程,跟着职场精英、技术大牛、投资达人实现职场充电。
    l 激励计划
    加入雪球,参加一年两次员工职级评审,合理规划职业发展路径,有效提升工作能力及工作绩效。实现薪酬增长,分享公司利益。
    部门卓越目标计划,团队集体作战。你的专业能力和辛勤付出,终将收获硕果。
    l 福利计划
    完善的员工福利计划,补充医疗保险及各种商业保险、精选年度体检,为员工的健康提供全方位的保障。
    人性化的员工年假计划及带薪病假制度,辛勤工作的同时也要爱护身体哦!
    l 活动计划
    各类球类兴趣小组、德州扑克大赛、雪球 Hackathon Day,工作之余的丰富文娱活动,结交志同道合的好基友!
    年度全员境外游,北海道、冲绳、济州岛、清迈,下一站是哪里?UP TO YOU !
    四、简历投递方式
    手机端:
    五、联系方式
    联系人:韩阳      
    邮件: campus@xueqiu.com

    本帖子中包含更多资源

    您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

    x
    回复

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2018-10-13 20:21
  • 签到天数: 31 天

    连续签到: 1 天

    [LV.5]常住居民I

     楼主| 发表于 2018-10-13 20:21:27 | 显示全部楼层
    完成毕业生到职场新人的转变
    [发帖际遇]: zhushou 为东大90周年校庆积极努力,zhushou 获得奖励 26 ¥ 金钱. 幸运榜 / 衰神榜
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2018-10-13 20:21
  • 签到天数: 31 天

    连续签到: 1 天

    [LV.5]常住居民I

     楼主| 发表于 2018-10-16 20:58:44 | 显示全部楼层
    完善的员工福利计划,补充医疗保险及各种商业保险、精选年度体检,为员工的健康提供全方位的保障。
    [发帖际遇]: zhushou假期好好学习天天向上,喜获 4 ¥ 金钱. 幸运榜 / 衰神榜
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    QQ|Archiver|手机版|先锋论坛 ( ICP05001332 )  

    GMT+8, 2018-10-24 09:38 , Processed in 0.123465 second(s), 28 queries , Gzip On.

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2013 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表